Coaching


Unter einem Coaching versteht man eine Verfahrensart, die darauf abzielt, dass die Klientin/der Klient selbst in komplexen Krisen oder Konfliktsituationen für sich eigenverantwortete Lösungen entwickeln kann.

Durch die Art der Gesprächsführung und die Art der eingesetzten Kommunikationsinstrumente soll die Klientin/der Klient eine Bewusstheit über die Dimensionen des Konfliktes, die betroffenen Konflikt-Umgebungen, sowie seine eigene Haltung hierzu entwickeln.

Damit dies gelingen kann, ist auch wichtig, mit welcher Haltung der Coach selbst das Verfahren führt. Es ist nicht die Zielsetzung, klare Handlungsanweisungen zu geben. Zielsetzung ist vielmehr, die Klienten auf dem Weg zu begleiten und ihnen, durch den Prozess der gemeinsamen Bearbeitung, in die Lage zu versetzen, autonome und selbstverantwortete Entscheidungen zu treffen.

Oft reicht schon eine Änderung in der Betrachtungsweise, eine Ausweitung des Blickwinkels, eine Veränderung im grundsätzlichen Zugang zu einer schwierigen Situationen, um rasch zu einer Lösung zu gelangen.

Das kann in konfliktträchtigen Situationen auch dann hilfreich sein, wenn andere Konflikt-Beteiligte nicht zu einer Bearbeitung des Konfliktes bereit sind. Denn allein ein veränderter Blick als Mensch auf eine solche Situation verändert die Situation an sich und damit vielfach auch den Konflikt selbst.

Sinnvollerweise wird zunächst der Konflikt oder die problematische Situation in allen Dimensionen mittels einer Strukturanalyse erfasst.

Über verschiedene Arbeitsmethoden erfolgt dann die Bearbeitung der Konfliktfelder mit ihrem jeweiligen Bezug zu der Klientin/zum Klienten.

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Sonja Alana Brückner www.sonjabrueckner.de www.alanabewegt.de